Игры для тимбилдинга: форматы от настолок до экшн-арены

Игра для тимбилдинга - это формат, где сотрудники решают общую задачу, а не сидят за столом и слушают ведущего. Именно поэтому HR выбирают игровые программы, когда нужно перемешать отделы, влить новичков или снять напряжение после тяжёлого квартала. Ниже разбираем основные виды игр, чем они отличаются и как выбрать формат под вашу команду.

Почему игра работает лучше банкета

Банкет объединяет тех, кто и так общается: люди садятся за стол с теми, с кем обедают каждый день. Игра перемешивает - команды собираются случайно или по задумке HR, и через час бухгалтерия уже спорит с разработкой над общей задачей. Совместная победа или общий провал на финальном этапе дают командам тему для разговоров на недели вперёд.

Второй аргумент - вовлечённость. В игре у каждого есть роль: кто-то считает, кто-то ищет, кто-то координирует. Даже интровертам комфортнее, чем на светском банкете: есть понятная задача, а не обязанность поддерживать беседу. Подобрать программу под конкретную задачу можно в каталоге корпоративов или разделе тимбилдингов.

Какие бывают игры для тимбилдинга

Настольные и интеллектуальные игры

Квизы, бизнес-игры, детективные расследования и настольные ролевые игры с ведущим. Формат подходит, когда нужно мягкое, не слишком активное мероприятие: команды по 5-8 человек соревнуются за столами, нагрузка минимальная, можно совместить с фуршетом. Бизнес-игры отдельно ценят за то, что они моделируют рабочие ситуации - переговоры, распределение ресурсов, принятие решений под давлением.

Квесты и сюжетные игры

Команды проходят сценарий с загадками и задачами, затем собираются на общий финал с рейтингом. Это золотая середина между интеллектом и движением: думать нужно, но и побегать тоже. У нас под это есть собственный квест-парк - Улица квестов с 11 сценариями на одной территории, куда помещаются команды до 50 человек параллельными заездами.

Экшн-игры и арены

Большое пространство, ростовые головоломки, испытания на силу, логику и скорость - по духу ближе к «Форт Боярд», чем к настольной игре. Подходит активным командам и отделам продаж, которым нужен азарт и соревнование. Экшн-арена «Сектор» принимает до 96 человек: до 8 команд играют параллельно, а прогресс виден на общем табло.

Иммерсивные шоу

Самый масштабный формат: декорации в полный рост, профессиональные актёры, сюжет с развилками, где финал зависит от решений участников. Это уже не игра на час, а полноценный вечер - вступление, основное действие, банкет. В иммерсивном театре «Москва 2048» на одной площадке одновременно играют до 150 человек, а программа занимает 3-4 часа.

Выездные и уличные форматы

Если удобнее собрать людей в своём офисе, лофте или на загородной базе, игра приезжает к вам: сценарий, ведущих, реквизит и техническую часть привозит организатор. Выездной формат масштабируется от 10 до 300 человек и встраивается в стратсессию, выезд или день рождения компании.

Как выбрать игру под команду

Главный критерий - размер команды и задача, которую вы решаете.

Если задача - перемешать новые и старые отделы, берите форматы со случайным распределением команд. Если нужно снять напряжение и дать выплеснуть энергию, подойдёт экшн. Если хотите вечер-впечатление с эффектом «вау» - иммерсивное шоу.

Что учесть при организации

• Дата и сезон. Декабрь бронируют за 1,5-2 месяца, летние выездные форматы - заранее. На непопулярные будние даты достаточно 2-3 недель.
• Физическая нагрузка. В экшн-форматах есть активные испытания - уточните, всем ли это комфортно. В настольных и детективных играх нагрузка минимальная.
• Тайминг. Закладывайте время на сбор гостей (плюс 20-30 минут к началу) и неспешный финал: награждение и общие фото - часть удовольствия.
• Еда. Голодная команда играет хуже. Минимум - вода и лёгкий фуршет; идеально - банкетная часть, встроенная в сценарий.

С 2013 года мы провели больше 750 мероприятий и собрали более 30 форматов программ, поэтому под конкретную команду и задачу формат подбираем заранее, а не предлагаем один сценарий всем. Примеры программ есть в разделе кейсов.