обратная связь

Тимбилдинг для сотрудников

Тимбилдинг для сотрудников компаний в Москве — идеальное решение для улучшения коммуникации в коллективе и укрепления командного духа

Murder Party
Тимбилдинг с актерами

до 180 человек
2 часа
узнать подробнее
Цепная реакция
Ролевая игра

до 300 человек
2,5 часа
узнать подробнее
Офисный квест
Активный тимбилдинг

до 120 человек
2 часа
узнать подробнее
Последний герой
Ролевая игра

до 120 человек
2,5 часа
узнать подробнее
Зомби Run
Корпоративный забег

неограниченно
3 часа
узнать подробнее
Суперсила
Коммуникационная стратегическая игра

до 40 человек
2 часа
узнать подробнее
Общее мнение
Интеллектуальная игра

до 40 человек
1,5 часа
узнать подробнее
Обмани меня
Спектакль-тренинг

неограниченно
1,5 часа
узнать подробнее
Теория большого разума
Спектакль-тренинг

до 200 человек
2 часа
узнать подробнее

Корпоративный тимбилдинг от Клаустрофобии: почему именно мы?

Десять лет проведения тимбилдинг-игр
С самого появления сети квестов в России мы адаптировали квест-игры под проведение корпоративных мероприятий. При этом над каждым вариантов проведения работает целый штат сотрудников: театральные режиссеры, сценаристы и постановщики
Свыше десятка сценариев
Множество уже готовых вариантов проведения тимбилдинг-игр, которые можно легко кастомизировать именно под вашу компанию: изменить сценарий, брендировать игру, учесть нюансы и т.д.
Проведение тимбилдинга в любом месте
Неважно где вы планируете проведение корпоративного тимбилдинга: в офисе, в ресторане, в клубе или даже на открытом воздухе — мы в равной степени проведем первоклассное мероприятие для ваших сотрудников
Низкая стоимость при высоком качестве
Заказывая тимбилдинг в «Клаустрофобии» вы можете быть уверены, что получите одну из самых приятных цен на рынке корпоративных развлечений. При этом мы организуем и проведем по-настоящему яркое мероприятие, взяв все хлопоты на себя и предоставим полный пакет закрывающих документов

Рефлексия после мероприятия: обсуждаем и закрепляем тимбилдинг

Групповая рефлексия после мероприятия - это процесс осмысления и анализа опыта, полученного в ходе тимбилдинга. Групповая рефлексия помогает осознать, что удалось, что не удалось, что можно улучшить в будущем, и как это влияет на дальнейшую деятельность. Так зачем же нужна рефлексия после тимбилдинга и на что она влияет?

  • Осознание пройденного пути

    Помогает вспомнить и проанализировать все этапы мероприятия, действия других участников и результаты. Важно! Обсуждение проходит в максимально дружеской обстановке.

  • Планирование будущего

    На основе анализа полученного опыта, позволяет разработать стратегии для улучшения рабочих процессов и избежать повторения ошибок уже непосредственно в офисе.

  • Выявление сильных и слабых сторон

    Определяет, что было сделано хорошо, а что вызвало трудности, и какие действия, по мнению непосредственных участников тимбилдинга, привели к успеху или неудаче.

  • Развитие самоанализа

    Учит осознанно подходить к оценке своих действий и принимать решения на основе опыта, полученного в ходе прохождения тимбилдинга.

Как заказать тимбилдинг?

Просто оставьте контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Фото с проведённых мероприятий:
оцените качество сами

Тимбилдинг для сотрудников: а нужен ли он вообще?

Тимбилдинг — это формат игрового тренинга для сотрудников, который помогает улучшить командную работу и повысить эффективность работы коллектива. Он может быть проведен в различных форматах, таких как спортивные мероприятия, интеллектуальные игры, тренинги и другие активности.

Основная цель тимбилдинга — создание благоприятной атмосферы в коллективе, укрепление доверия между сотрудниками и повышение их мотивации. Кроме того, проведение тимбилдинга может помочь решить проблемы коммуникации, понизить уровень стресса в коллективе и улучшить взаимодействие между различными отделами компании.

Проведение тимбилдинга имеет множество преимуществ для кампании:

1. Улучшение коммуникации: Тимбилдинг поможет вашим сотрудникам лучше понимать друг друга и находить общий язык. Это особенно важно для больших компаний, где каждый отдел работает над своими задачами и не всегда имеет возможность общаться с другими подразделениями.

2. Повышение мотивации: Тимбилдинг может стать отличным способом поощрения сотрудников за хорошую работу. Он также способен помочь им почувствовать себя частью команды и повысить их мотивацию к достижению общих целей.

3. Укрепление доверия: Тимбилдинг помогает укрепить доверие между сотрудниками и создать более дружественную атмосферу в коллективе. Этот фактор приведет к более эффективной работе и повышению производительности.

4. Развитие лидерских качеств: Тимбилдинг может помочь отдельным сотрудникам развить свои лидерские качества и научиться принимать решения в сложных ситуациях.

5. Улучшение командной работы: Тимбилдинг всегда помогает сотрудникам лучше понимать друг друга и работать вместе более эффективно. А это уже приведет к более быстрому решению задач и повышению качества работы.

В целом, проведение тимбилдинга для сотрудников является важным инструментом для создания благоприятной атмосферы в коллективе и повышения эффективности работы компании.