Выберите ваш город
Москва и Московская область
Москва →
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Санкт-Петербург →
Краснодарский край
Краснодар →
Сочи и Адлерский район →
Москва →
Санкт-Петербург и Ленинградская область
Санкт-Петербург →
Краснодарский край
Краснодар →
Сочи и Адлерский район →
Онлайн-марафон для ваших сотрудников
Асинхронный адвент-марафон для распределённых команд
5−10 минут в день без отрыва от работы
оставить заявку 5−10 минут в день без отрыва от работы
Любое время
Без созвонов и включенных камер. Подходит для разных часовых поясов и графиков
1–3 недели
Регулярные касания с командой каждый день, а не разовый ивент
Вовлекает всех
Те, кого никогда не затащить на онлайн-ивенты — играют с интересом
Видимый результат
Рейтинг, баллы и статистика вовлечённости для организаторов
Оставить заявку
Мы свяжемся с вами в ближайшее время, чтобы обсудить детали
Почему так трудно собрать всех вместе — и как это исправить
Формат, который вовлекает даже тех, кого никогда не удавалось затащить на онлайн-ивенты.
Как выглядит адвент-марафон
На примере кейса для компании «Восток-Запад» (активация на 2 недели в период весенних праздников для коллектива в 450 человек)
Приветственная страница
- Размещается на отдельном домене или поддомене корпоративного портала
- До запуска посетители видят таймер обратного отсчёта
- Можно забрендировать
Форма регистрации
- Настраиваемая форма с нужными вам полями (город, отдел, должность).
Личный кабинет
- Шкала прогресса
- Счётчик баллов
- Карточки заданий (становятся активными в заданную дату, а до этого отображаются заблокированными с таймером обратного отсчета)
- Рейтинг игроков
- Новостная лента с фото- и видео-контентом
Примеры заданий
- Флешмоб «Селфи на рабочем месте». Лайки за фото конвертируются в призовые баллы.
- Лента с праздничными поздравлениями. Каждое полученное «Спасибо» конвертируется в призовые баллы.
- Задание с вопросами о сфере деятельности и ценностях компании.
- Конкурс анимационных поздравлений.
- Викторина по мотивам «Сто к одному», где нужно угадывать ответы большинства
- Мини-игра про захват и удержание территории.
🔥 Любую механику можно кастомизировать и добавить свои задания
Почему сотрудники возвращаются каждый день
🏆 Соревновательный эффект
«Надо поднажать — до топ-10 всего пара баллов»
👥 Ощущение причастности
«Весь отдел играет, чем я хуже?»
🔍 Любопытство
«Интересно, какое задание сегодня?»
👍 Возможность проявиться
«Ха, у меня ответ вообще ни с кем не совпал!»
👀 Внимание и признание
«Ого, уже 15 лайков!»
🔥 Эмоции и азарт
«Есть, я в топе!»
«Надо поднажать — до топ-10 всего пара баллов»
👥 Ощущение причастности
«Весь отдел играет, чем я хуже?»
🔍 Любопытство
«Интересно, какое задание сегодня?»
👍 Возможность проявиться
«Ха, у меня ответ вообще ни с кем не совпал!»
👀 Внимание и признание
«Ого, уже 15 лайков!»
🔥 Эмоции и азарт
«Есть, я в топе!»
Что получит компания
📈 Вовлечение большинства, а не 30% — вы достучитесь даже до тех, кто обычно молчит
🔄 Регулярный контакт на 1−3 недели — это не разовая акция, а ритуал, который сплачивает
🤝 Связи между отделами — горизонтальное общение и здоровая конкуренция
🎯 Усиление корпкультуры — совместный опыт, который разделяют ценности компании
📊 Прозрачная статистика — вы видите активность каждого, а не гадаете «зашло/не зашло»
🔄 Регулярный контакт на 1−3 недели — это не разовая акция, а ритуал, который сплачивает
🤝 Связи между отделами — горизонтальное общение и здоровая конкуренция
🎯 Усиление корпкультуры — совместный опыт, который разделяют ценности компании
📊 Прозрачная статистика — вы видите активность каждого, а не гадаете «зашло/не зашло»
Формат отлично подойдёт
-
Перед Новым годом или весенними праздниками -
Накануне юбилея или праздника компании -
Перед запуском большого проекта
Остались вопросы? Давайте обсудим!
Просто оставьте контакты и мы свяжемся с вами в ближайшее время